Politika z pr.. do pr..

[TomFocus]

Přesně Karle, ...dělám u zdroje, takže vím co píšu.

[FLA]

Tim odvodem zisku je myslen i odvod firem a pokud to srovname, tak jsme na tom nejhure z cele EU, myslen pomer co odejde z CR(celkem, vse) a co se vrati do CR. Nekde je tu i odkaz na nejakeho tusim francouze co to pocital z dat Eurostatu.

no nezabudaj ze napr zisk Skodovky ide mimo CR, ale pre skodovku dodava xy ceskych firiem ci uz sluzby alebo kompoenty (i ked aj tu je vacsina zahranicnych) ale ludia maju pracu a plati adane a z toho stat profituje, napr aj na daniach ktore skodovka odvadza

[jarod72pm]

To je tak u všech nadnárodních firem , jejich výrobek je zisk ale to co k tomu vede je potřeba místních firem na zajištění toho zisku takže se napakují i místní.

[FLA]

presne tak

[Karel2]

No osobne bych zrovna slovo NAPAKUJI nepouzil. A hlavne subdodavatele.

[Shav0]

Ale ano, oproti standardním zákazníkům se na nadnárodních firmách napakují.
Ale samozřejmě záleží na sortimentu co daná firma nabízí. Na firemních propiskách asi tolik ne, jako na nějakých technologiích apod.

[TomFocus]

Pokud je ,,matka,, na západ od Rozvadova...dostává satelitní dcerka 10% ze zisku. Nenechává se jí na rozvoj, horší časy atd. Na to vše dle potřeby musí skemrat u matky.

Jednoduchý... českej ,,Kolja,, bere 30tis za to, že dělá na lince s plastama. A německej Otto za tu stejnou činnost bere 3500€...kdo kumu přispívá na plat a tim na sociální program pro bubaky
Ještě pro dokonalost přidám, že jde o tu stejnou společnost a Otto má příspěvky na lázně, dovcu a tak no.

Jinak je samozřejmě vše ok a fér...že někteří ,,kluci,,.
Já si nestěžuji...mám se výborně jen pracuji ve velké světové korporaci s 3,5tis zamestnanci v ČR a desitkami přidružených sekcí v ČR. Tak něco vim o odvodech a zustatcich.
ps: moji podřízení mají nadstandardní podmínky Často se kvůli tomu zpovídám

[FLA]

No osobne bych zrovna slovo NAPAKUJI nepouzil. A hlavne subdodavatele.

ked dodavas pre automotiv tak je to vzdy o drzku ale za pekne prachy a s peknym rizikom, osobna skusenost

subdodavatel je aj napr poskytovnaie stravy, cistiarne, upratovacie sluzby atd... takze je tam pekna ryza

[Shav0]

Mě by zajímalo kde vznikla ta mantra, že se musíme srovnávat jen s Německem?

Btw. To že člověk se základní školou, má při práci na kterou nepotřebuje žádné zkušenosti a šikovnost, jede si 8 hodin denně, má velkou variaci benefitů, plat 30 000, na prémiích 70 000 a nadává a oproti tomu člověk se vzděláním, se musí pár let v menším městě ukázat a makat jak šroub aby se k těm nebo přes 30 000 dostal, zdaleka nemá takové benefity mi přijde smutné.

A nějaký Německo mi je šumák, ať si tam klidně choděj se zlatejma řetězama na krku

[TomFocus]

Srovnání s NSR je z důvodu..
- matka společnosti je od tam
- podobná prac.mentalita práce
- stejná pracovní pozice jako u nás v dceřiné společnosti
- vyšší náklady na život
- náš soused ještě k tomu

Proste objektivní porovnání.
A to ještě kvůli umělé německé zaměstnanosti se díly pro montáž vozí z čr k nim. To znamená ještě větší náklady.
Ale vyšší mzdy

[FLA]

miesas jablka s hruskami, a "A to ještě kvůli umělé německé zaměstnanosti " to je pekna hlupost

Češi pracují více než Němci, ale vyrobí polovinu. Produktivita roste pomalu, potvrzují nová čísla

https://zpravy.aktualne.cz/ekonomika/ce ... 590604f2e/

Proč máme nižší příjmy než Němci? Je to i produktivitou práce, říká ekonomka

https://finance.idnes.cz/ekonomka-hana- ... nikani_sov

Pět důvodů, proč jsou české mzdy nižší než na Západě
https://finance.idnes.cz/duvody-proc-js ... nikani_sov


Srovnání s NSR je z důvodu..
- matka společnosti je od tam - 100 procent vlastní Volkswagen Finance Luxemburg
- podobná prac.mentalita práce - mentalita?
- stejná pracovní pozice jako u nás v dceřiné společnosti - ina efektivita a pridana hodnota prace
- vyšší náklady na život - ine dane
- náš soused ještě k tomu - nepodstatne

Proste neobjektivní porovnání.

[FLA]

Pokud je ,,matka,, na západ od Rozvadova...dostává satelitní dcerka 10% ze zisku. Nenechává se jí na rozvoj, horší časy atd. Na to vše dle potřeby musí skemrat u matky.
CAPEX ak vies co to je, nie je priamo viazany na zisk spolocnosti, pretoze tych 10% by na novu linku a vyvoj ani zdaleka nestacilo,

Jednoduchý... českej ,,Kolja,, bere 30tis za to, že dělá na lince s plastama. A německej Otto za tu stejnou činnost bere 3500€...kdo kumu přispívá na plat a tim na sociální program pro bubaky
německej Otto za tu stejnou činnost bere 3500€... anio zdalekaaaa urcite nie, 3500 zacina plat v sektore IT
kdo kumu přispívá na plat a tim na sociální program pro bubaky, hlupost, tato polozka ide priamo do zisku spolocnosti a nie na dalsie investicie/naklady do nemecka
Ještě pro dokonalost přidám, že jde o tu stejnou společnost a Otto má příspěvky na lázně, dovcu a tak no.

Jinak je samozřejmě vše ok a fér...že někteří ,,kluci,,.
Já si nestěžuji...mám se výborně jen pracuji ve velké světové korporaci s 3,5tis zamestnanci v ČR a desitkami přidružených sekcí v ČR. Tak něco vim o odvodech a zustatcich.
ps: moji podřízení mají nadstandardní podmínky Často se kvůli tomu zpovídám

[TomFocus]

Nemicham nic! Popisuji co se děje v konkrétní firmě mě blízké! Neuvádím, že je v německu umělá zaměstnanost, ale že v té společnosti je umělá zaměstnanost v mateřském závodě. Napíš u o vlastníkovi nýbrž o mateřském závodě!!
Běž prekrucovat prádlo do prádelny a ne moje věty.
Ty jseš jeden velkej Hoax, tak proti tomu bojujes až se ti to vymklo.


Produktivitu práce máme vyšší než němci, vycházím z ekonomicke konference kde jsem byl. Ale máme nižší přidanou hodnotu!!!!! A to záměrně!!!
Studuj a čti, když už nevnimas dění kolem.

[TomFocus]

Oprava: Nepíšu (Napíš u)

[FLA]

takze Otto za pasem v nemecku ma plat ako nemecky chemik, hmm super